Vastuullisuus
Vastuullisuus on meillä päivittäisiä tekoja, sisäänrakennettu toimintatapa, jonka myötä asiakkaamme voivat keskittyä omaan toimintaansa luottavaisin mielin.
Ympäristö (E)
Olemme sitoutuneet YK:n kestävän kehityksen periaatteisiin ja vastuullisuustavoitteidemme mukaisesti pyrimme hallitsemaan toimintamme aiheuttamia ympäristövaikutuksia. Huolellisuusvelvoitteen kautta pyrimme vähentämään ympäristöön kohdistuvia negatiivisia vaikutuksia ja edistämään positiivisia vaikutuksia. Toiminnallamme on suoria ja epäsuoria vaikutuksia ilmastoon ja luonnon monimuotoisuuteen. Merkittävimmät ilmasto- ja luontovaikutukset painottuvat elintarvikkeisiin ja niiden tuotantoketjuun. Osana S-ryhmää olemme sitoutuneet hillitsemään ilmastonmuutosta noudattamalla Pariisin sopimuksessa ja Science Based Targets -aloitteessa määriteltyä 1.5°C vähentämispolkua. S-ryhmä pyrkii päästöjen nettonollaan viimeistään vuoteen 2050 mennessä, mikä edellyttää siirtymää kohti kestävää kuluttamista. Siirtymässä keskitytään vähentämään etenkin tuotteiden ja palveluiden elinkaaren aikaisia ilmastovaikutuksia ryhmän arvoketjussa.Yhteiskunta (S)
Olemme sitoutuneet kunnioittamaan kaikkia kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia. Edistämme ihmisoikeuksien toteutumista omassa toiminnassamme ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Vältämme aiheuttamasta tai omalta osaltamme vaikuttamasta kielteisten ihmisoikeusvaikutusten syntymiseen toimimalla asianmukaista huolellisuutta noudattaen. Toimintaamme ohjaavat myös kansainväliset sopimukset ja suositukset, kuten YK:n ihmisoikeuksien julistus, lasten ja naisten oikeuksia koskevien yleissopimusten periaatteet, ILO:n perussopimus työelämän perusoikeuksista, OECD:n toimintaohjeet monikansallisille yrityksille sekä YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevat ohjaavat periaatteet.Huolellisuusvelvoitteen kautta arvioimme säännöllisesti eri toimintojen osalta keskeiset ihmisoikeusvaikutukset, vaikutusten kohteet sekä käytössä olevat keinot negatiivisten ihmisoikeusvaikutusten pienentämiseksi. Toiminnallamme on sekä suoria että epäsuoria vaikutuksia eri ryhmien ihmisoikeuksiin. Suorat vaikutukset liittyvät omaan henkilöstöön ja asiakkaisiin, epäsuorat liiketoimintasuhteiden kautta hankintaketjun työntekijöihin ja yhteisöihin. Kannamme vastuuta henkilöstöstämme ja meille kaikki ihmiset ovat yhtä arvokkaita.Liiketoiminnan johtaminen (G)
Toimimme S-ryhmän eettisten periaatteiden mukaisesti, mikä edellyttää, että toimintamme on läpinäkyvää, avointa ja yhteistyökykyistä. Käytössämme on S-ryhmän ilmoituskanava, jonka kautta toimittajat, työntekijät, asiakkaat ja muut yhteistyökumppanit voivat ilmoittaa luottamuksellisesti epäeettisestä toiminnasta ja väärinkäytöksistä.Olemme sitoutuneet eettisiin liiketoimintakäytäntöihin sekä avoimeen sidosryhmävuoropuheluun ja vaikuttamiseen. Koulutamme jatkuvasti työntekijöitämme eettisistä toimintaperiaatteista. Kohtelemme kumppanei-tamme tasapuolisesti ja reilusti.Sertifioidut laatujärjestelmät takaavat prosessien, tuotteiden ja palveluiden laadun. Toimintaamme ohjaa jatkuva parantaminen.Vastuullisuusteemamme
Kestävä kuluttaminen
Autamme asiakkaitamme tekemään vastuullisia valintoja. Kehitämme vastuullisuutta jatkuvassa vuoropuhelussa sidosryhmiemme kanssa. Vastuullisuuslinjaukset takaavat vastuullisen hankinnan. Luonnonvaroja kunnioittaen
Huomioimme ympäristön sekä ilmaston valinnoissamme, edistämme luonnon monimuotoisuutta ja hallitsemme toimintamme aiheuttamaa ympäristökuormitusta aktiivisesti.Yhdenvertainen maailma
Olemme yhteinen, syrjimätön ja monimuotoinen Meira Nova. Huolehdimme siitä, että omia ja kumppaneidemme työntekijöitä kohdellaan reilusti. Laatu
Laatu näkyy meillä jatkuvana parantamisena kaikille liiketoimintamme osa-alueilla. Sertifioidut ISO 9001- ja ISO 14001 -järjestelmät ovat laadun perusta.
